Профессиональная переподготовка – плюсы и минусы, кому подходит

Профессиональная переподготовка – это вид дополнительного образования, которое дает новую специальность на базе уже освоенной профессии.

Что это значит?

Дело в том, что в нашем обществе существуют определенные традиции получения образования: среднего, среднего профессионального, высшего и т.д. То есть соблюдение иерархии. По сути, оно таким и остается и перепрыгнуть из 7 класса средней школы сразу в физико-математический факультет высшего учебного заведения получается разве что у вундеркиндов и то не всегда. Поэтому по традиции, получив профессию и устроившись на работу, специалисты по истечении определенного времени проходят повышение квалификации по своей же специальности, либо профессиональную переподготовку по дополнительным программам, смежную с их профессией.

Следовательно, к специалисту на рабочем месте применялся список определенных требований, которые ранее были четко прописаны в образовательном стандарте в соответствии с его уровнем квалификации. На сегодняшний день всё прописано в профессиональных стандартах. Можно ознакомится с Приказами Минтруда России от 12 апреля 2013 г. № 148н «Об утверждении уровней квалификаций в целях подготовки профессиональных стандартов», Приказ Минтруда России от 29 сентября 2014 г. № 667н «О реестре профессиональных стандартов (перечне видов профессиональной деятельности)».

Для кого профессиональная переподготовка?

В реалиях нашей жизни на сегодняшний день пройти профессиональную переподготовку и получить новую профессию отличную от основной полученной ранее специальности не только полезно, нужно, но и вполне доступно.

Как известно, по традиции после получения высшего образования, люди шли за вторым высшим образованием, потом за третьим и так далее. И сейчас такое тоже есть и не плохо реализуется высшими учебными заведениями, так как по законодательству государство оплачивает первое высшее образование, а вот последующие второе и третье высшее образование студент оплачивает из собственного кармана. Это же относится и к среднему специальному образованию. При этом форма обучения второго и третьего высшего образований обычно очно-заочная. Есть расписание занятий, курс лекций, на которых нужно присутствовать в определенное время, сдавать вовремя контрольные, курсовые работы, экзамены, пройти практику.

После получения диплома о втором высшем образовании у человека уже новая профессия, отличная от первой. Например, был инженер машиностроения, а стал дипломированным юристом после окончания второго высшего.

Профессиональная переподготовка по рабочим специальностям

Не стоит уменьшать значимость рабочих специальностей, которые можно приобрести путем получения профессиональной переподготовки. Потерявший работу может обратится на биржу труда или в «Центр занятости населения» по месту жительства. В 2020 году пандемия коронавируса внесла в социальную и трудовую жизнь свои коррективы. Так, граждане, потерявшие работу из-за ограничений, связанные с COVID-19, могут бесплатно получить новую профессию в центрах занятости с возможностью трудоустройства. В 2021 году из Федерального бюджета регионам России выделено почти 3 миллиарда рублей для обеспечения обучения граждан новым специальностям, для получения востребованной профессии или дополнительного образования. Полученные денежные средства центры занятости реализуют посредством 44-ФЗ. Востребованные рабочие специальности выставляются на государственных площадках, где происходит аукцион среди участников. Участниками в данном случае являются образовательные учреждения, учебные центры.

Для мужчин такие профессии и специальности: – электрогазосварщик; – слесарь по ремонту автомобилей; – водитель погрузчика; – монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

Для женщин также есть перечень предлагаемых профессий: – бухгалтерский учет; – повар; – портной; – графика и дизайн; – парикмахер.

Получив направление из центра занятости, безработные граждане также получают диплом о профессиональной переподготовке после успешного обучения.

Какие плюсы?

Сейчас ситуация с получением дополнительного образования изменилась. Например, в учебном заведении профессионального образования нет педагога практика по рабочим специальностям. В этом случае, обычно, обращаются в отдел кадров производственных предприятий, заводов, фабрик с просьбой направить к ним специалиста для проведения обучения. Специалист – практик есть, но для проведения обучения нужно иметь педагогическое образование. И в этом случае огромным плюсом будет прохождение профессиональной переподготовки по программам дополнительного профессионального образования «Менеджмент в образовании», «Педагогика и методика дополнительного образования детей и взрослых», или «Педагогика: теория и методика обучения и воспитания в рамках основного общего образования». В данном случае, имея на руках диплом о профессиональной переподготовке, можно смело и уверенно передавать свой опыт и навыки рабочей профессии или специальности молодому поколению в стенах профессионального учреждения, училища, колледжа.

Еще один пример со знаком плюс при получении диплома после прохождения обучения по дополнительным программам профессиональной переподготовки. Это продвижение по карьерной лестнице как в государственном секторе, так и в коммерческих структурах, на предприятиях производственного характера. Скажем, человек решил получить вторую или третью профессию. Не имея времени для получения второго или третьего высшего образования, где несомненно нужно гораздо больше времени для обучения, примерно около двух- трех лет, человек проходит профессиональную переподготовку по программе «Психология в образовательном процессе» или «Психология в социальной сфере». Курс по дополнительным профессиональным программам гораздо выгоднее по времени обучения. Обычно она составляет от 250 академических часов – это примерно один-два месяца. К тому же обучение можно пройти дистанционно, не отрываясь от производства, не отпрашиваясь у работодателя. К тому же, последние, крайне негативно относятся к ученическим отпускам, да и в коллективе мало найдется желающих заместить человека на время сдачи сессий.

Где можно применить навыки новой профессии?

Получив диплом профессиональной переподготовки, например, по программе «Деятельность по осуществлению, контролю и управлению закупками для обеспечения государственных и муниципальных нужд в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ от 05.04.2013г» можно запросто работать контрактным управляющим в тендерных частных компаниях или стать специалистом по закупкам в юридическом отделе в бюджетных и казенных организациях:

– образовательные учреждения;

– администрации городов, районов, мэрии города;

– организации здравоохранения;

– централизованная бухгалтерия;

Получившие диплом по дополнительным профессиональным программам «Психология в социальной сфере» могут работать, например, в:

– агентстве по подбору персонала;

– рекламных компаниях;

– агентствах по недвижимости;

– консалтинговых компаниях;

– издательском бизнесе, средствах массовой информации и так далее.

Какие минусы?

Если брать на рассмотрение как пример программу дополнительного образования «Психология», то человек, получивший новые знания и определенные навыки в новой профессии, всё-таки ограничен некоторыми рамками. Есть ограничения, если намерены работать именно психологом в детских учреждениях, медицинских и реабилитационных учреждениях.

Существует перечень профессиональных стандартов медицинского психолога, нейропсихолога, психолога -консультанта, где требуется серьёзная подготовка не ниже 7(седьмого) уровня квалификации.

Что такое уровень квалификации?

Квалификация – это уровень подготовки специалистов высших учебных заведений и средних специальных. Если ссылаться на Трудовой кодекс Российской Федерации, то в новой редакции от 29.12.2020 года №197-ФЗ ТК РФ Статья 195.1. «Понятия квалификации работника, профессионального стандарта», где прописываются понятия об уровнях квалификации и профессиональных стандартов, цифрами указаны уровни квалификаций. В данном примере, чтобы работать по направлению «Психология», прописаны уровни квалификации:

6 – бакалавриат;

7 – магистратура и специалитет;

8 – аспирантура.

Из этого следует, что психологом могут работать только те лица, которые закончили высшее образование не ниже магистратуры и специалитета и имеющие запись в дипломе, например:

– освоила(а) программу магистратуры (или специалитета) по направлению подготовки «Психология».

В этом случае специалист, получивший диплом по вышеуказанной программе, может работать психологом-консультантом.

Соответственно, в учреждениях здравоохранения могут работать специалисты, окончившие высшее медицинское учреждение (институт, академия) и прошедшие профессиональную переподготовку имеющие запись в дипломе, например:

– прошел(а) профессиональную переподготовку по программе «Клиническая психология».

Определимся с плюсами и минусами профессиональной переподготовки.

Профессиональную переподготовку по дополнительным программам определенно стоит проходить. Реалии нашей жизни вынуждают человека приобретать новые навыки, необходимые в социуме. Никогда не будет лишним хорошее умение. Приобрести хорошую специальность вполне по силам каждому из нас, иногда даже бесплатно. Если есть желание сменить вектор в своей жизни и деятельности, то профессиональная переподготовка это палочка-выручалочка. Образование никогда не помешает.

Профессиональная переподготовка подойдет как для специалистов узкого профиля (медицина, архитектура), так и для специалистов профессий широкого профиля.

Конечно, врач-терапевт или акушер -гинеколог вряд ли пойдет учиться на монтажника радиоэлектронной аппаратуры или на слесаря. Все-таки у профессионалов узкой специальности глубокие знания и они высоко оцениваются в обществе и если медик решит получить профессиональную переподготовку, то скорее в области медицины.

Узкие специалисты всегда ценятся выше, но только при условии гарантированной занятости.

В наше время работодателям не хватает специалистов широкого профиля, творческих, находчивых, имеющих в своем распоряжении несколько профессиональных умений. Работники с универсальными навыками, решающие практически любую задачу, поставленную в рамках деятельности организации – всегда на расхват! Рынок труда требует повышенной адаптивности и для этого вполне достаточно пройти курсы по дополнительным программам профессиональной переподготовки.